Вопрос: Работодатель настоял на подписании соглашения о расторжении прудового договора по соглашению сторон (за два месяца до увольнения). Вариантов не подписывать не было... Недавно я узнала, что беременна. Будут ли действовать гарантии ст. 261 ТК РФ в данной ситуации?

На вопрос отвечает эксперт Консультационного центра "эж-Юрист" Мария Мошкович

ст. 261 Трудового Кодекса
ст. 81 Трудового Кодекса